时间:2025-07-20 17:59
一、劳动仲裁裁决15天的日期怎么算
劳动仲裁裁决的15天起算日,是从当事人收到裁决书的第二天开始算。这15天是自然日,不是工作日。 比如周一收到裁决书,就从周二开始往后数15天。 这15天里,要是有一方对结果不服,能向有管辖权的法院起诉。 15天到期,双方都没起诉,裁决就生效,得按裁决内容履行义务。 要是一方不履行,另一方可以申请法院强制执行。得留意这个时间,及时行使权利或履行义务,免得逾期权益受损或担责。
二、劳动仲裁裁决书下来怎么办
劳动仲裁裁决书到手后,处理方式因情况而异。 要是对结果满意且对方也没意见,就等对方按裁决履行。若对方逾期不履行,可向法院申请强制执行。 要是对裁决不满意,收到裁决书15日内,向有管辖权的法院起诉。起诉时得备好证据,说清不服理由和诉求。 若对方不服起诉,作为被诉方要积极应对,按时交答辩状和证据,依法依规维护自身权益,及时行动保障自身利益。
三、劳动仲裁裁决书的法律效力是怎样的
劳动仲裁裁决书效力重大。对当事人有拘束力,双方得按裁决履行义务,像给工资、付补偿等。不履行的,对方能申请法院强制执行。 它还有既判力。裁决作出后,没经法定程序撤销或变更,同一争议再申请仲裁或起诉,通常不会被受理。 部分终局裁决,作出就生效。单位有证据证明存在法定撤销情形,能向中院申请撤销;劳动者不服可15日内起诉。非终局裁决,不服可在规定期限起诉,否则裁决生效。
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